С приветственным словом к участникам обратился начальник Центра Рустам Хусаенов. Он акцентировал внимание на значении современных подходов к формированию кадрового потенциала региона и роли образовательных и профессиональных площадок в развитии эффективной кадровой политики.

Первый день программы прошёл в практико-ориентированном формате. В рамках мастерской «Уверенное поведение», которую провёл преподаватель кафедры психологии Владислав Римский, участники обсудили ключевые составляющие уверенности в профессиональной деятельности и отработали способы её сохранения в конфликтных ситуациях.

Преподаватель кафедры психологии, младший научный сотрудник ЦРК Екатерина Коробко провела занятие на тему: «Диагностика личности как основа кадровых решений». Слушатели обсудили вопросы профилирования личности, изучили факторы, влияющие на поведение, и освоили методы анализа личностных характеристик при принятии кадровых решений.

Во второй день обучения участники сосредоточатся на современных инструментах оценки и развития персонала. Программа включает изучение систем оценки компетенций, принципов разработки тестовых заданий и их практическое применение в рамках групповой работы.